服装工厂的工人们,正在告别传统的“计件”时代——用小本子手写记录,再交给统计员录入电脑计算工资。如今,许多工厂开始使用电子工票,就是“扫菲软件”、“手机工票”的通称。工人只需通过手机或平板扫描工序上的二维码,即可记录工作数量和时间,自动结算工资。
电子工票在服装工厂中的流行,是近年来中国制造业向数字化转型的一个缩影。从生产管理到供应链,乃至销售端,数字化技术正逐渐渗透到传统制造业的各个环节,推动产业升级。
【传统“计件”的痛点】
在服装工厂,工人们的工资往往与工作量挂钩,因此准确、及时地统计每个人的工作数量至关重要。然而,传统的“计件”方式却存在许多痛点。
手写记录容易出错。由于字迹潦草或统计员录入错误,工人的工资可能会被少算或多算。其次,手写记录效率低下。工人需要花费时间填写小本子,统计员也需要耗费大量时间录入电脑。此外,手写记录还缺乏透明度。工人无法实时查看自己的工作量和工资情况,容易产生疑虑和不满。
相比之下,手机工票的优势显而易见。它能够自动记录工作数量和时间,减少人为错误;同时,数据实时更新,工人可以随时查看自己的工作情况和工资情况。此外,手机工票还可以与生产管理系统对接,实现数据共享和协同工作。
手机工票是服装制造业的一次数字化革新,不仅提高了生产效率和产品质量,减少了人为错误,还改善了工人的工作环境和企业的管理水平,为服装制造业带来了新的发展机遇。在未来,随着技术的进一步发展和应用,电子工票将在更多的领域展现其巨大的潜力和价值。