相信很多服装企业在选择服装ERP软件时会把价格因素放在一个比较重要的位置，甚至在选择ERP软件时把价格放在选型标准的首位。在这个物质时代，价格当然很重要，但往往会忽略ERP软件的一些隐性费用。因为有部分软件提供商为了促成ERP软件的销售，会把ERP软件的价格设置得比一般的市场价低，但是在使用途中会产生各种各样的费用开支，这就使得ERP软件的使用成本远远会高于购买的成本。
那么服装企业在购买ERP软件时还应该注意哪些隐性成本呢？
一、ERP实施费用
软件在实施时会有实施费用。有些销售合同的软件费用包括实施费用，而有些软件产品的销售，实施合同是另外签订的，ERP软件的实施可以找专业机构帮忙实施，也可以让软件提供商的实施顾问帮忙实施，建议最好让软件提供商负责，因为他们自己研发的软件会容易上手，出现的问题也相对少很多。所以服装企业就需要将实施费用考虑到ERP软件成本中。
二、硬件投入
购买了服装ERP软件之后，就必然有硬件的投入。需要根据软件对硬件的要求，购买服务器、个人终端，以及组建公司网络等等。软、硬件的投资成本很直接，也比较好算，所以用户很容易将软硬件的投入成本作为ERP软件应用的最终成本了。
三、人工成本
实施ERP软件需要大量人员参与，涉及到各个管理方面的人员。这就增加了另外一项费用开支：人工成本。对于人工成本的投入服装企业需要从以下几个方面考虑。
（1）软件培训成本，软件上线就需要对员工进行大量的培训工作，要求参与人员停下手头的工作来参加，软件的培训工作量越大，耗费的人工就越多。
（2）人员特殊素质要求成本，如果软件操作太过复杂，对操作人员的素质要求很高，相应的就需要引入专人或调整岗位，这就又会增加成本。
（3）日常使用时间成本，由于功能复杂，软件操作难度高，界面不够友好等，都会增加操作时间，即时是浪费很少的时间，但是很多人的日积月累就会变成庞大的数字。
（4）再培训的成本，当有人员离职，由于软件的操作难度高，新加入的员工不能马上学会使用，这就要求企业对新员工进行培训，显然增加了成本支出。
（5）软件的的日常维护，需要有专门的软件管理员，企业就要增加这个岗位必然增加了人工成本。
四、软件的升级更新
服装企业所处的环境是不断变化的，产品种类、产品所处生命周期的阶段、企业的计划模式、营销模式、业务流程等等都是不断变化的。这就需要对ERP软件升级更新以适应企业的各种变化。就增加了企业对软件二次开发的费用。
ERP的实施是一个长期的过程，这就无疑增加了企业的使用成本，但ERP是一种信息化的管理思想，能够帮助管理者更好的管理企业。所以服装企业在进行选型时不能片面地考虑成本的因素，因为这会蒙蔽了企业的双眼，在结合成本因素的前提下，力求找到一款性价比最高的服装ERP软件，这样才有利于软件软件的长远发展！
此外，在选择服装ERP软件时还应考虑那些软件容易使用、产品自身功能的完善、且有完善的在线帮助机制和教学软件，以及能否提供高质量的专业技术咨询服务等。更多ERP选型的建议，具体可查看华遨软件《ERP选型，在这六大问题前绝不低头》的相关介绍。
