经历了2018年的国际局势风云变幻，国内新政频出。迎来了2019年《国税地税征管体制改革方案》（以下简称方案），两年来，服装人可谓应接不暇。
社保由税务局征收小服装厂成本上升
方案的贯彻实施意味着，社保缴纳将进一步规范，小规模服装工厂制造企业实际用工成本上升，龙头公司竞争优势凸显。因为纺织服装行业是典型的劳动密集型行业，人工成本占比较大，而且，我国纺织服装行业中小企业数量居多，所以在此次社保改革中首当其冲。未来，大部分中小型服企的竞争压力将大增。
对于服企来说，随着激烈的市场竞争环境不断变化，企业要求得生存与发展，就必须使生产出的产品能够满足市场需求，并且质优价廉。如何做到在改革的大趋势下，还能生产出质优价廉有竞争力的商品？尽可能运用科学的办法降低生产成本，最为关键。
向成熟企业学习，提高生产效率，降低成本
无论如何，高效率打败低效率都是必然的。很多大型龙头企业都是通过打造一套产品、流程标准化的系统，从而提高效率降低企业管理成本。
华为任正非也多次说过要重视系统：企业的人是会流动、会变的，但流程和标准会留在华为，必须有一套机制，无论谁在管理公司，这种机制不因人而变。但是流程本身是死的，而使用它的人是活的，需要人对流程的理解。而对流程了解比较多的是管理者，只有他们而不是基层人员，才清楚为什么这样设定流程。
作为管理者，我们需要了解系统的组成和标准的制定，这样才能因地制宜的打造出适合自己企业的系统，达到降低成本，提升生产效率的结果。
智能制造成为未来服企核心竞争力
智能化如今正在席卷全球各行各业。服装行业过剩的是流水线生产的产能，智能柔性生产的产能极其稀缺。在这种情况下，传统服装生产供应链的改革已迫在眉睫，智能制造柔性生产将成为服装制造业的核心竞争力！
国家也早已将智能制造提上议程。工信部表示，智能制造是制造业转型发展的主攻方向。几年来，工信部大力推进制造业自动化、数字化、智能化转型，以智能制造为重点，先后制定了《智能制造工程实施指南》、《智能制造标准体系建设指南》，开展了智能制造项目试点示范、智能制造新模式与标准平台专项等推动工作，纺织服装行业的智能制造得到行业的普遍重视和积极响应，有远见的服企已经初步形成了一批数字化车间和智能生产线。
对于我们中小型服企来说，拒绝黑科技，就等于直接将企业命运断送在智能化前。推荐阅读：网站长尾关键词排名优化
